Le CPF (Compte Personnel de Formation) a remplacé le DIF au 1er janvier 2015. Pour en savoir plus sur ce dispositif, lisez notre article dédié au CPF. Le Droit Individuel à la Formation permet à chaque salarié de bénéficier d'un crédit d'heure de formation. Il favorise l'évolution professionnelle ou même la reconversion. 

Pour maximiser les compétences professionnelles des salariés, leur faire bénéficier de dispositifs de formation est un atout pour lequel les entreprises sont épaulées au niveau financement. Une formation pro en BTP permet aussi bien à un travailleur de se spécifier encore un peu plus dans son domaine, que de renforcer ses compétences et connaissances avec les techniques et normes actuelles. L’obtention de nouveaux diplômes et certifications est également possible. Autant d’éléments qui permettront, de plus, à l’entreprise d’améliorer encore un peu plus son savoir-faire. Les formations professionnelles de ce type sont, de plus, associées à des aides financières possibles.

Construction temporaire qui permet d’accéder à un chantier placé en hauteur, un échafaudage se compose de différentes plateformes qui permettent aux professionnels d’accéder à divers étages de la façade. En acier, en bois ou en aluminium, un échafaudage peut être fixe ou mobile. Une habilitation est indispensable à leur bonne mise en place de manière sécurisée.

Cette formation est obligatoire pour de nombreux corps de métiers du BTP qui peuvent être confrontés au plomb présent dans les peintures lors de travaux de rénovation en lien avec le traitement d’un matériau ou d’un revêtement qui en contient. L’habilitation plomb permet aux professionnels d’être sensibilisés aux risques d’émissions de poussières de plomb qui sont toxiques et d’exercer leur métier en connaissance de cause, elle est nécessaire pour postuler à certaines offres d'emploi de plombier.

Pour pouvoir conduire des engins de chantier, les professionnels du BTP ont besoin d'obtenir une autorisation préalable de l’employeur. Pour cela, le futur conducteur d’engins de chantier doit suivre la formation adéquate à l’issue de laquelle il pourra présenter son certificat d’aptitude qui peut être demandée dans certains jobs.

Après une formation à la conduite d'engins de chantiers, vous disposerez d'une habilitation dont le modèle d'autorisation à la conduite d'engins de chantier est ci-dessous.

Les panneaux photovoltaïques sont des équipements lourds dont l’installation est réglementée. Si l’autoconsommation est une source d’énergie qui attire de plus en plus, son installation s’apprend et ne se fait qu’avec une habilitation BP photovoltaïque. La formation vise à faire reconnaître la présence de risques liés aux branchements électriques de ce genre d’installation et comment mettre en place les moyens de prévention nécessaires. Il s’agit également, pour les professionnels, de savoir comment réagir en cas d’accident, etc.

Le travail en hauteur peut toucher de nombreux métiers dont la loi ne fournit aucune liste. L’évaluation des risques des professionnels revient donc à l’employeur et c’est à lui que revient la décision de faire passer les habilitations à ses employés. L’habilitation travail en hauteur permet de sensibiliser et de former les professionnels aux risques de chute depuis des chantiers où leur intervention se fait en hauteur. Il s’agit de donner aux professionnels tous les atouts possibles afin de limiter au maximum les accidents.

L’amiante présente de réels risques pour la santé. A ce titre, les articles R4412-114 et R4412-139 du Code du Travail prévoient et imposent une formation amiante pour nombre de personnes pouvant y être exposées. Sont ainsi concernés certains professionnels travaillant sur des chantiers où l’émission de fibres d’amiante peut se déclencher et les diagnostiqueurs. Ces professionnels doivent alors disposer de l’habilitation amiante.

Les entreprises du BTP, quelle que soit leur taille, sont soumises aux cotisations de formation professionnelle. Ainsi, elles doivent se soumettre à une participation au financement en versant une certaine somme auprès de l’organisme collecteur paritaire agréé Constructys, ainsi que PRO BTP et Congés Intempéries BTP. L’argent perçu par ces organismes collecteurs est ensuite redistribué et réparti afin de soutenir les entreprises et de favoriser l’accès à certaines formations dans le secteur du BTP. Le bulletin de paie doit faire mention du montant et pourcentage versé.