Comment se former au management en BTP

Les qualités nécessaires

Rigoureux et polyvalent, le futur manager en BTP ne doit pas avoir peur des responsabilités s’il souhaite postuler à une offre d’emploi de management en BTP. Il exerce ses missions aussi bien sur chantier que dans son bureau, pour cela il est mobile et disponible et sait s’adapter à un planning qui n’est pas toujours prévu longtemps à l’avance.
Le manager en BTP fait preuve d’un dynamisme qu’il transmet à ses équipes pour les motiver. Il gère les conflits entre les différents membres sous sa responsabilité avec justesse afin d’assurer un bon environnement de travail où la communication est efficace et les risques professionnels sont limités à leur maximum.
 

Les métiers du management en BTP

Les formations au management en BTP dispensées sont adaptées à tous les corps de métiers, puisque le poste de manager en BTP concerne tout type de secteur :

• en construction, on retrouve :
  • les chefs de chantiers ;
  • les cadres de chantiers ;
  • les maîtres d’oeuvres ;
  • les conducteurs de travaux ;
  • les artisans, etc.

• en conception, on retrouve :
  • les urbanistes ;
  • les architectes, etc.
• en services techniques, on retrouve :
  • les conseillers en infrastructures ;
  • les organismes de contrôle ;
  • les organismes de certification, etc.

 
Les secteurs de l’économie, de l’immobilier, du bâtiment, du génie civil et des travaux publics sont également concernés. Tout comme les fournisseurs de matériaux et toutes les entreprises et collectivités se chargeant de la construction des infrastructures routières, des logements et de tout autre type de bâtiment.
 

Le rôle du manager en BTP

Le manager en BTP a notamment pour rôle le renforcement de la cohésion d’une équipe, il doit s’assurer de la qualité de la communication entre les différents intervenants sous sa responsabilité. Il est impliqué dans les conditions de travail des salariés et doit leur fournir les atouts nécessaires pour qu’ils puissent oeuvrer en parfaite autonomie.
Sa profession lui impose de partager la vision de l’entreprise afin qu’il soit en mesure de la transmettre. De plus, le manager en BTP se charge de déléguer des tâches à son équipe.
 
Pour mener à bien ses missions, tout professionnel spécialisé dans le management en BTP doit être en mesure d’utiliser les différents outils de suivi de projets et de management qui existent aujourd’hui. Ces outils lui seront indispensables pour l’assister dans la gestion des différents corps de métiers dont il est responsable, mais également pour respecter les délais de livraison du chantier et gérer au mieux le planning d’intervention. De plus, son rôle consiste également à assurer que les conditions de sécurité et d’hygiène sont respectées sur le chantier.
 

Le salaire et les débouchés

Le manager en BTP commencera rarement par ce métier en entrant dans le monde du travail. Cette profession sera donc une évolution de carrière qui lui permettra d’obtenir davantage de responsabilités. Il existe des postes pourvus et à pourvoir dans toutes les entreprises dès lors qu’elles se composent de plusieurs salariés qui forment une équipe qui doit être gérée. Pour devenir BIM manager, superviseur, manager bétons spéciaux, ou encore intégrer le service management d’une entreprise, il sera possible de se tourner vers les entreprises de travaux publics, les services de l’urbanisme des collectivités, etc.
 
Le salaire brut initial du manager en BTP est difficile à évaluer au vu de tous les métiers qu’il peut concerner, comptez 26 000 € par an pour commencer. Ensuite, le salaire pourra évoluer de la manière suivante selon le secteur d’activité :

• de 28 000 à 33 000 € à partir de 3 ans d’expérience ;
• 31 0000 à 36 000 € à partir de 5 ans d’expérience ;
• 35 000 à 40 000 € à partir de 10 ans d’expérience.

 
Après plusieurs années d’expérience en tant que manager en BTP, une évolution de carrière pourra être envisagée vers des postes avec encore davantage de responsabilités. La manager en BTP aura les capacités pour diriger une petite entreprise, moyennant des formations adaptées pour compléter son expérience.
 

Quelle formation pour se former ou se reconvertir ?

Se former au management en BTP se révèle indispensable pour tout professionnel souhaitant exercer dans les métiers de la conception, de la construction et de la maintenance et assurer des missions de management d’équipes, afin qu’il sache gérer missions managériales et missions techniques qui sont le coeur de cette profession.
 
Voici des thématiques de formation à envisager afin de se former ou de se reconvertir au management en BTP :

• acquérir les connaissances fondamentales du management d'équipes dans le BTP ;
• s’initier au management du risque dans le secteur du BTP, afin de savoir mettre en place des solutions adaptées, aussi bien stratégiques qu’opérationnelles ;
• apprendre à piloter et mobiliser une équipe dans tout type de projets ;
• maîtriser les chantiers sensibles en connaissant les méthodes d'acceptabilité qui permettent d’éviter les recours ;
• se former plus spécifiquement au property management, etc.

 
De plus, se former au BIM (Building Information Management) est devenu indispensable dans la conjoncture actuelle.
 
Occuper un poste de management en BTP, dans la construction, le bâtiment ou les travaux publics, requiert une implication importante de la part de tout professionnel responsable de ce genre de missions. En effet, les réglementations évoluent constamment, tout comme les normes environnementales à respecter, ou encore les normes techniques. Au coeur des thématiques actuelles, un poste de management en BTP nécessite des connaissances :

• concernant les normes BBC ;
• relatives à la RT 2012 et la RT 2015 ;
• dans le développement de l’écoconstruction ;
• mais également dans le domaine de l’innovation et de la maîtrise des coûts.

 
Des formations dans ces domaines-là vous permettront d’acquérir les connaissances nécessaires pour atteindre le niveau d’exigence désormais requis dans le domaine du BTP pour la bonne réalisation des chantiers.