Prénom, Nom  

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Date

A l’attention de Prénom, Nom

Fonction

 

Objet : demande de formation dans le cadre du DIF

 

Madame, Monsieur,

 

Actuellement en poste en tant que maçon depuis 8 ans au sein de l'entreprise, je vous adresse ma demande afin de suivre une formation dans le cadre du DIF ( droit individuel à la formation). En effet, je bénéficie actuellement d’un crédit de XX heures à ce titre.

 

Dans l’optique d’évoluer de mon poste de maçon vers un poste de chef de chantier, je souhaiterais utiliser ces heures pour suivre la formation [intitulé de la formation]. Celle-ci me permettrait d’acquérir les compétences nécessaires en termes de management des équipes, polyvalence technique, organisation des plannings...comme souligné lors de mon entretien annuel d’évaluation.

 

Cette formation est dispensée par l’organisme [nom de l’organisme], pour une durée de [nombre] heures, le [date] à [lieu]. Le coût total de la formation est de xxx euros. Je suis disposé à la suivre sur mon temps de travail pour toute sa durée ou en partie.Vous trouvez ci-joint le programme complet du stage qui vous permettra de juger par vous-même de la qualité de l’enseignement qui y est dispensé.

 

Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à cette demande, et je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

 

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur,  l’expression de mes salutations distinguées.

 

Signature

 

Annexe

Le DIF correspond au droit individuel à la formation qui permettait, jusqu’au 1er janvier 2015, aux salariés de cumuler 20 heures par an à utiliser dans le cadre de formations. C’était le salarié uniquement qui pouvait prendre l'initiative d’utiliser ce crédit d’heures pour suivre une formation en utilisant le modèle ci-contre.
 

Le DIF remplacé par le CPF

Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a changé de nom. On parle désormais de CPF, ou compte personnel de formation. La différence majeure entre les deux est que la nouvelle configuration prévoit une validité à vie de ces heures, là où le DIF imposait une limite cumulative de 120 heures maximum pour une activité temps plein (articles L6323-1 et suivants du Code du travail).
Pour faire une demande de CPF, consultez notre modèle de Lettre de demande de CPF adressée à l'employeur.
 

Conditions d'éligibilité

Un an d’ancienneté dans l’entreprise était nécessaire avant de pouvoir effectuer une demande de DIF pour tout salarié en CDI. La lettre de demande permet que les frais de la formation soient payés par l’entreprise, toutefois le salarié devra assister à la formation en dehors de son temps de travail.
 

Le mode d’envoi de la demande

Il était recommandé d’envoyer ce genre de demande par courrier recommandé avec accusé de réception afin de s’assurer de la valeur légale de la demande. En effet, ce mode d’envoi ne permet pas à l’employeur de contester la réception de la cette dernière.
 
Devaient être précisés :

• la date de début et de fin de la formation ;
• l’intitulé de la formation ;
• sa durée ;
• l’organisme sélectionné.

C’est à l’employeur que devait être adressée la demande.
 

Attente de réponse : le délai légal

Le délai légal dont disposait l’employeur pour répondre à une demande de DIF était de 30 jours.