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Chantier avec apprentis et maitre d'apprentissage

L'apprentissage, un dispositif valorisé par les TPE malgré un climat économique tendu

Dans les TPE, les patrons s'inquiètent du climat général des affaires. C'est le constat posé par Fiducial, qui a publié le 7 juillet 2025 son traditionnel baromètre de conjoncture trimestriel. Au deuxième trimestre (T2) 2025, les TPE font part d'unedéfiance renforcée envers le gouvernement après un regain de confiance au trimestre précédent: 19% seulement des dirigeants interrogés affirment ainsi avoir confiance envers les mesures économiques annoncées ou mises en place, soit une baisse de 7 points. Et les entreprises du BTP sont particulièrement pessimistes.

Cette situation n'est pas sans impact sur les processus de recrutement. Si les embauches sont à la baisse, le baromètre souligne tout de même l'intérêt des TPE pour l'apprentissage.
 

Les TPE du BTP, plus pessimistes que les autres

Le moral n'est pas au beau fixe chez les dirigeants de TPE. Leur niveau de pessimisme sur le climat des affaires augmente en effet de 2 points par rapport au trimestre précédent, pour atteindre 80%. Cette évolution est particulièrement marquée dans les métiers du BTP, avec une hausse de 5 points. Le baromètre note cependant un léger regain d'optimisme des TPE tout secteur confondu sur leur propre activité (+3 points, à 51%), à un pourcentage qui reste tout de même bas.

Ce pessimisme s'explique notamment par les problématiques financières importantes auxquelles les TPE doivent faire face. "La part des TPE qui déclare rencontrer des difficultés financières enregistre un bond de 3 points et s’établit à 39%. Un score au plus haut depuis juin 2023, exception faite du 4e trimestre 2024 (niveau record à 46%)", constate ainsi le baromètre.
 

L'apprentissage, une formation bien accueillie dans le BTP

Cette situation se répercute sur les embauches, dont le niveau est plutôt faible pour la période selon le baromètre. Seulement 8% des dirigeants ont embauché ou prévoyaient de le faire avant fin juin 2025. L'apprentissage reste cependant une possibilité valorisée. Plus de 50% des chefs employant des salariés affirment ainsi avoir déjà eu recours à l'apprentissage ou à un contrat de professionnalisation et une majorité témoigne de retombées positives sur l'entreprise, malgré des difficultés à trouver un bon apprenti facilement.

Dans le BTP, les entreprises sont également globalement satisfaites de ce type de formation. Selon les baromètres publiés fin juin par le CCCA-BTP, qui coordonne les organismes de formation en apprentissage dans le secteur, 88,6% des jeunes affirment que cela a répondu à leurs attentes et 80% des entreprises envisagent de former un nouvel apprenti avec le même centre de formation d'apprentis (CFA).