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Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage en tant qu’apprenti géomètre/topographe

 

Actuellement en fin de troisième au collège Saint-Marc à Lyon, je suis à la recherche d’un contrat d'apprentissage pour ma rentrée au CFA de la SEPR l’an prochain.

 

Je souhaiterais intégrer votre équipe en tant qu’apprenti géomètre/topographe afin de pouvoir compléter ma future formation par un enseignement technique appliqué directement sur le terrain. La réputation et le sérieux de votre société m’offrira la possibilité d’aller au bout de mon projet professionnel et de me donner les clés pour accomplir un travail de qualité tout au long de mon apprentissage.

 

J’ai choisi cette filière pour mes capacités en dessin, en calcul ainsi que pour mon bon sens de l’espace. Ce choix a été validé par l’organisme de formation. Travailler parmi vos équipes me permettrait d’associer l’expérience terrain à l’enseignement théorique.

 

Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à cette candidature, et je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

 

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur,  l’expression de mes sentiments distingués.

 

Signature
 

Annexe

Pour obtenir un contrat d’apprentissage auprès d’une entreprise et pouvoir travailler en alternance tout en suivant une formation dans le secteur du BTP, il faut procéder à des candidatures spontanées auprès de plusieurs entreprises. Il ne s’agit pas d’une lettre de motivation classique puisque le choix de l’entreprise, mais également le choix de la formation, doivent y être expliqués. A qui adresser cette lettre ? Quels sont les délais à prévoir ? Quel est le mode d’envoi conseillé ?
 

A qui adresser la lettre de motivation ?

Une lettre de motivation pour un contrat d’apprentissage CFA fait partie d’une procédure de candidature spontanée de la part du candidat en recherche d’une entreprise pour pouvoir accéder à une formation en alternance. Dans ce cadre-là, le jeune apprenti sait généralement quelle formation il souhaite suivre et a procédé à une pré-inscription auprès de celle-ci. L’école choisie pourra parfois l’aiguiller vers des entreprises à contacter, dans d’autres cas, le jeune apprenti devra lui-même trouver qui contacter.
 
Ainsi, une fois la lettre de motivation rédigée, il faut l’adresser à l’entreprise et plus particulièrement à l’artisan auprès duquel vous aimeriez acquérir votre expérience dans le cadre d’un professionnel travaillant à son compte. Ce sera notamment le cas pour des métiers comme : électriciens, plombiers, etc.
 
Pour intégrer une entreprise de petite taille, la candidature spontanée pourra être envoyée directement à l’employeur, alors que dans une entreprise de plus grande taille, il pourra se révéler plus judicieux de s’adresser directement au service concerné ou au service chargé du recrutement dans l’entreprise.
 

Le mode d’envoi

Votre lettre de motivation devra obligatoirement être envoyée avec votre CV pour que votre candidature spontanée soit complète. En termes de mode d’envoi, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Si le recours à l’envoi dématérialisé par mail est de plus en plus utilisé, un envoi papier est recommandé. En effet, une fois le courrier ouvert, votre candidature reste visible physiquement pour l’entreprise. Un courrier simple suffira pour ce genre de demande, il n’est pas usuel de procéder à un courrier recommandé avec accusé de réception pour une candidature spontanée.
 
Si vous postulez dans des entreprises proches de chez vous, il est hautement recommandé de vous y rendre en personne et de délivrer les documents de votre candidature spontanée en main propre puisque cela permettra de montrer votre engouement et votre motivation. De plus, un premier échange humain est toujours un atout face à des feuilles de papier ou des mails.
 

Le délai d’attente pour la réponse

La personne à qui vous adressez cette lettre de motivation n’est en aucun cas obligée de vous répondre. Ainsi, il est conseillé de relancer le professionnel ou le service concerné. Pour montrer votre motivation, le mieux est d’appeler la personne concernée. Il s’agit de professionnels du BTP, il sera donc facile de trouver un numéro de téléphone sur internet ou dans un annuaire.
 
Suite à un premier courrier, il est également possible de se présenter en personne auprès de l’entreprise si celle-ci se trouve dans la ville où vous habitez. Un deuxième courrier est toutefois inutile, tout comme de renvoyer sa candidature.
Il vous sera également possible d’adresser un mail à la personne concernée en lui demandant si elle a bien reçu votre candidature, si elle a été étudiée, etc.
 
Pour effectuer ces démarches, tout dépend du temps qu’il vous reste avant le début de votre formation d’apprentissage. En effet, sans entreprise, vous devrez attendre l’année suivante.
 

Le statut d’un apprenti

Lors d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti est considéré comme un salarié de l’entreprise dans laquelle il exerce en alternance. A ce titre, il dépend des mêmes droits et obligations que les autres salariés de l’entreprise. Toutefois, son contrat de travail est différent en ceci que l’apprenti est présent en temps partagé (article L6222-24 du code du travail).
Au titre de sa formation, l’apprenti bénéficie également du statut d’étudiant. Cependant, il ne bénéficie pas exactement du même statut que les autres étudiants, puisque sa carte indiquera la notion d’« Étudiant des Métiers ». Son utilisation sera identique à celle des autres cartes étudiants.
En cas de rupture du contrat d'apprentissage, l’étudiant-apprenti perd ces deux statuts.
 

Le salaire d’un apprenti

Le travail de l’apprenti est rémunéré et est calculé à partir d’un pourcentage du SMIC correspondant à son âge et à son année de formation (article L6222-27 du code du travail). Comptez environ 25 % du SMIC s’il s’agit de votre première année de formation et que vous avez entre 16 et 17 ans, jusqu’à 78 % du SMIC, si vous avez 21 ans et qu’il s’agit de votre 3ème année d’apprentissage.
 

Conseils pour la rédaction de la lettre de motivation

Une lettre de motivation de contrat d’apprentissage CFA adressée à une entreprise doit respecter les règles de mise en forme habituelles de ce type de lettre. Le modèle ici proposé vous permettra de ne pas oublier les mentions essentielles pour rédiger votre propre courrier.
Relisez-vous pour ne pas faire de fautes d'orthographe et pensez à joindre un CV à votre lettre de motivation.
 
Dans votre lettre de motivation, précisez :

• la date de démarrage de la formation ;
• les raisons de votre choix de cette formation ;
• les raisons de votre choix de cette entreprise et du poste demandé.